工资：4000元~7500元
工作地区：通州区
工会年限：2年
学历：专科
技能：有证书
工作性质：兼职
已投简历数量：38封
招聘人数：4人
浏览次数：410次
职位信息：人力资源经理
岗位职责：
1、人力资源战略、体系：根据公司发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，包括为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计，做好接班人的梯队建设；并依据战略组织制定及监督实施公司人力资源发展的各项规章制度、计划、实施细则和工作流程，以健全公司的人力资源管理体系，保证人力资源工作有效支撑公司各部门业务目标的达成，提高公司人均效率；2、招聘：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；3、培训：根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成；4、考核：根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；以提高员工的绩效水平；5、薪酬福利：跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放；组织提薪评审及晋升评审；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；6、组织文化与结构：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，通过制度流程建设与业余活动的开展，塑造、维护、发展和传播积极进取的企业文化；根据公司业务发展情况，负责拟订组织结构设置或重组方案，以支持工作流程效率的提高；7、劳动关系：依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；及时处理公司管理过程中的重大人事问题，就公司重大人事任免事项提供参考意见；受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；8、部门管理：负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核本部门员工；负责部门内的工作任务分工，指导员工制定阶段工作计划，并督促其执行；负责控制部门预算，降低费用成本；确保培养高效的员工队伍及部门业务目标的达成。
任职资格：
1、教育背景：人力资源或工商管理等相关专业，本科以上学历。2、工作经验：五年以上人力资源管理工作经验，三年以上互联网、贸易或纺织行业从业经验者尤佳。3、知识/技能：掌握人力资源管理、组织行为学、各部门运作、行业背景知识，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等，能熟练使用办公软件。4、素质要求：1）人际理解与沟通能力：理解他人思想和行为背后的原因，并且能够通过倾听与观察预测他人的反应；2）组织意识：了解组织权力结构、运转方式、知道组织的运作和决策模式，并且能了解组织内部的人际矛盾，具备在组织结构中判断人们之间相互依赖、合作或斗争等微妙关系的能力；3）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式与策略，巧妙地采用多种方式影响他人；工作地点：科尔沁右翼中旗市通州区石港镇工业园区联系人：朱经理联系电话：2、邮箱地址：企业网址：通讯地址：江苏省拉萨市市通州区石港镇石江公路9099号
京信企通（北京）管理咨询有限公司
经营状态：开业
法人：朱世旺
注册资本：3万
所属行业：商务服务业
注册地址：北京市丰台区阅园一区7号楼6层605
经营范围：一般项目：企业管理咨询；社会经济咨询服务；企业管理；税务服务；薪酬管理服务；科技中介服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；市场营销策划；咨询策划服务；认证咨询；知识产权服务（专利代理服务除外）；版权代理；市场调查（不含涉外调查）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；组织文化艺术交流活动；会议及展览服务；个人互联网直播服务；计算机软硬件及辅助设备零售；电子产品销售；信息技术咨询服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）
信息地址：昆明市嵩明县宾南路606号| 工资收入： | 3000元~8000元/有年终奖35000元 |
| 五险一金： | 没有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 晚上6点下班 |
| 福利： | 社会保险，早九晚五，公积金，长白班，五险，职业培训 |
| 工资收入： | 5000元~6500元/有年终奖8000元 |
| 五险一金： | 没有六险有一金 |
| 上班时间： | 偶尔加班 |
| 福利： | 技能培训，免费体检，早九晚五，绩效奖金，全勤奖，交通补助，节日礼品 |
| 工资收入： | 6000元~8000元/有年终奖17000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 偶尔加班 |
| 福利： | 员工旅游，底薪加提成，社会保险，法定节假日，长白班 |
| 工资收入： | 5500元~7000元/有年终奖23000元 |
| 五险一金： | 没有六险无一金 |
| 上班时间： | 加班双倍工资 |
| 福利： | 包食宿，交通差旅，定期团队建设 |
| 工资收入： | 3000元~7500元/有年终奖30000元 |
| 五险一金： | 有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔周末不加班 |
| 福利： | 餐补福利，专业培训，双休，五险一金 |
| 工资收入： | 5000元~9000元/有年终奖10000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 有年假，包吃，节日祝福，定期体检，股票期权，商业保险，单休，交通补贴 |
| 工资收入： | 3500元~6000元/有年终奖7000元 |
| 五险一金： | 有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 周六周末正常加班 |
| 福利： | 带薪休假，学习氛围浓厚，节日礼物，年终奖 |
| 工资收入： | 3000元~9000元/有年终奖19000元 |
| 五险一金： | 没有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 8小时工作制 |
| 福利： | 带薪年假，年终奖金，出差补贴，免费班车，团队聚餐，健康体检，技术培训，五险 |
| 工资收入： | 4500元~5500元/有年终奖18000元 |
| 五险一金： | 有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 节假日不加班 |
| 福利： | 弹性工作，周末双休，公积金，朝九晚五 |
| 工资收入： | 3500元~4000元/有年终奖23000元 |
| 五险一金： | 有五险无住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔周六不加班 |
| 福利： | 团队建设，通讯补贴，提供住宿 |
| 工资收入： | 3500元~9500元/有年终奖21000元 |
| 五险一金： | 有五险无一金 |
| 上班时间： | 偶尔不加班 |
| 福利： | 补充医疗保险，年资假，工作餐，住房公积金，加班补助 |
| 工资收入： | 6000元~9000元/有年终奖25000元 |
| 五险一金： | 有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 9小时工作制 |
| 福利： | 岗位晋升，餐饮补贴，包吃，提供住宿，技能培训，通讯补贴，长白班 |
| 工资收入： | 6000元~8500元/有年终奖3000元 |
| 五险一金： | 有六险无一金 |
| 上班时间： | 朝九晚六 |
| 福利： | 包食宿，工作餐，餐饮补贴，弹性工作，底薪加提成 |
| 工资收入： | 4000元~9000元/有年终奖2000元 |
| 五险一金： | 有五险有住房公积金 |
| 上班时间： | 周六加班 |
| 福利： | 节日祝福，周末双休，年资假，免费班车，五险一金，专业培训，交通补助 |
| 工资收入： | 3000元~8000元/有年终奖14000元 |
| 五险一金： | 有六险无住房公积金 |
| 上班时间： | 偶尔不加班 |
| 福利： | 住房公积金，岗位晋升，定期团队建设，五险，公积金，社会保险，交通补贴 |
| 工资收入： | 3500元~5000元/有年终奖24000元 |
| 五险一金： | 没有六险无一金 |
| 上班时间： | 8小时工作制 |
| 福利： | 出差补贴，商业保险，节日礼品，定期体检，职业培训，双休 |
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