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跟单员3同城人才网-钟点工

摘要: 工资:5500元~7500元 工作地区:安平县 工会年限:无需经验 学历:专科 技能:数学好 工作性质:全职 已投简...

工资:5500元~7500元

工作地区:安平县

工会年限:无需经验

学历:专科

技能:数学好

工作性质:全职

已投简历数量:33封

招聘人数:9人

浏览次数:205次

职位信息

检验工程师

岗位职责:

职责描述:1、主要负责项目检测工作,数据处理工作,保证检测结果的准确性,原始记录的完整性和准确性。2、组织检验员做好相关仪器设备的日常操作及维护。3、不断学习相关法律、法规、标准、规范和指令,贯彻落实检测标准、规范,并对检验员进行培训考核。4、开发新方法,完成新方法方法验证工作。5、组织完成检测涉及的质量工作,包括完成能力验证、实验室比对、质量控制、质量监督等,编辑技术作业指导书;仪器设备使用、维护、检修等工作等。6、按时完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

任职要求:1、本科及以上学历,食品、化学、生物及相关专业。2、有2年以上食品、农产品检验检测工作经验,有HPLC、GC、LC-MS/MS、GC-MS/MS、ICP-MS、离子色谱仪或原子吸收分光光度计等设备操作经验;3、有第三方实验室、食品检验或质检系统相关检测和管理工作经验者优先;4、具有中级职称或同等能力人员优先;5、硕士研究生优先。


公司信息

无锡市郊区日新实业公司红叶纸张分公司

经营状态:迁出

法人:赵伟

注册资本:-

成立日期:1999-01-05

所属省份:江苏省

所属城市:无锡市

所属区县:无锡市

企业类型:集体分支机构

所属行业:零售业

注册地址:无锡市郊区南站乡叙丰村312国道旁7-8号

经营范围:纸及纸制品的零售。

信息地址:内蒙古自治区敦煌路565号
发布者:常熟市招聘会最近信息-邓小姐
联系电话:178**115892
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:6500元~8500元/有年终奖35000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:9小时工作制
福利:补充医疗保险,节日祝福,全勤奖,朝九晚五,年终奖金,提供住宿,专业培训

评价:

西楼西厢,一抹残阳,沦落天涯从此断肠。

工资待遇:

工资收入:6500元~7500元/有年终奖18000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:周六周末正常加班
福利:带薪休假,五险,通讯补贴,长白班,交通补助,底薪加提成,团队聚餐

评价:

  人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问,了解其对于公司,对于新岗位工作的认识。

工资待遇:

工资收入:7000元~8000元/有年终奖13000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:节假日加班
福利:带薪年假,周末双休,技术培训,免费班车,底薪加提成,餐饮补贴

评价:

  公司的业务发展很快,我感到很满意。

工资待遇:

工资收入:3000元~8500元/有年终奖31000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:出差补贴,节日祝福,法定节假日,健康体检,朝九晚五,工作餐

评价:

  下半年努力的方向紧紧围绕领导正确的指导思想开展工作。

工资待遇:

工资收入:6000元~7500元/有年终奖2000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:周六半天加班
福利:包食宿,岗位晋升,带薪休假,双休,公积金,有年假,职业培训,技能培训

评价:

对于一些心态不端正的老员工进行单独沟通,做思想工作,影响原则的问题,可劝退。

工资待遇:

工资收入:6000元~8500元/有年终奖11000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:基本无休
福利:年终奖金,社会保险,单休,免费体检

评价:

  大浪淘尽,使见真金,愿您的公司,顶的住所有的风险,顶得住所有的困难,迎刃而上,把公司做的风生水起,节节高升啊。

工资待遇:

工资收入:3500元~6000元/有年终奖1000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:偶尔不加班
福利:长白班,学习氛围浓厚,节日礼品

评价:

  公司的一切都很好,就是工资低了点儿。

工资待遇:

工资收入:7000元~8500元/有年终奖10000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:晚上加班
福利:交通补贴,年终奖,全勤奖

评价:

  还好就一个月号,不然…我们男士就惨了――别,别打我,我什么也没说。

工资待遇:

工资收入:3000元~7500元/有年终奖10000元
五险一金:有六险无住房公积金
上班时间:偶尔不加班
福利:通讯补贴,五险一金,商业保险

评价:

优秀的。

工资待遇:

工资收入:5000元~8500元/有年终奖3000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:晚上6点下班
福利:年资假,交通差旅,周末双休

评价:

  构建稳定性吸附性和包容性的企业文化,打造尊重人才平等待人沟通顺畅的企业环境,更能够吸引人才留住人才。

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