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电话客服招聘网站2023年信息-杨经理

摘要: 工资:3000元~4000元 工作地区:闽侯县 工会年限:无需经验 学历:本科 技能:需要工作经验 工作性质:临时工...

工资:3000元~4000元

工作地区:闽侯县

工会年限:无需经验

学历:本科

技能:需要工作经验

工作性质:临时工

已投简历数量:21封

招聘人数:7人

浏览次数:993次

职位信息

办公室主任

岗位职责:

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源建设。2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。6、办理相应的社会保险、商业保险等事宜。7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。8、对接政府部门相关事宜。

任职资格:

1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先;2、5年以上建筑施工企业行政人事主管管理经验者优先;3、熟悉各项劳资管理法规、政策,建立劳资风险规避机制;4、具有较强的策划、组织和执行能力;熟练应用常用办公软件,较强的谈判能力、语言表达能力,能够独立起草相关文件材料;5、具备较强的组织统筹能力、抗压能力、逻辑思维能力,良好的团队合作及协调能力;6、为人正直,品行端正,工作认真细致,形象气质佳。


公司信息

北京春六科技有限公司

经营状态:开业

法人:杨路路

注册资本:2万

所属行业:科技推广和应用服务业

注册地址:北京市昌平区回龙观西大街9号院12号楼9层2单元1009

经营范围:一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:大英县抚顺路353号
发布者:含山县信息发布平台2023-杨经理
联系电话:178**116680
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:6000元~6500元/有年终奖27000元
五险一金:有五险有住房公积金
上班时间:晚上7点下班
福利:餐补福利,职业培训,法定节假日,长白班

评价:

  工作态度积极主动,时常保持良好的状态完成工作及解决问题,责任心强,能掌握比较全面专业的业务知识熟悉工作流程和方法。

工资待遇:

工资收入:4000元~5000元/有年终奖32000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:晚上加班
福利:带薪年假,节日礼物,社会保险,职业培训,通讯补贴

评价:

  总之我认为公开与透明的管理较之不透明的管理更能得到员工的信任也更能简化管理工作。

工资待遇:

工资收入:4500元~8000元/有年终奖40000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:朝九晚六
福利:住房公积金,年资假,包食宿,有年假,五险一金

评价:

  ——公司走廊语录杜绝不良思想,发扬优质精神。

工资待遇:

工资收入:4500元~6500元/有年终奖10000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:基本准时下班
福利:单休,年终奖金,学习氛围浓厚

评价:

  祝公司生意兴隆通四海,财源茂盛达三江。

工资待遇:

工资收入:3500元~7500元/有年终奖37000元
五险一金:有五险无住房公积金
上班时间:正常加班
福利:餐饮补贴,提供住宿,出差补贴

评价:

  吃个水饺,身体倍好。

工资待遇:

工资收入:6500元~8000元/有年终奖12000元
五险一金:有六险无一金
上班时间:晚上7点下班
福利:定期体检,专业培训,技术培训

评价:

  公司的辉煌,是我们大家共同创造的结果。

工资待遇:

工资收入:4500元~6000元/有年终奖16000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:晚上6点下班
福利:弹性工作,定期团队建设,加班补助

评价:

公司挺过了最艰难的xx年我们员工要继续奋斗,让公司越来越壮大。

工资待遇:

工资收入:7000元~9000元/有年终奖3000元
五险一金:没有五险无一金
上班时间:偶尔周六不加班
福利:朝九晚五,健康体检,团队建设,节日祝福

评价:

  祝公司通过实施多元化国际化的发展战略,越来越挣钱,越来越红火。

工资待遇:

工资收入:4500元~9000元/有年终奖20000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:偶尔加班
福利:全勤奖,免费班车,交通补助,年终奖,股票期权,双休,公积金,岗位晋升

评价:

  祝福我们公司在明年再创辉煌,越来越好。

工资待遇:

工资收入:3000元~9000元/有年终奖32000元
五险一金:有五险无一金
上班时间:无加班
福利:工作餐,补充医疗保险,员工旅游,五险

评价:

  明确任务标准并切实执行,让员工时刻以一种负责任的心态对待自己的工作,公司不接受任何关于任务未达成的借口。

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