平安银行股份有限公司信用卡中心惠州分中心 招聘:平安银行信用卡客户经理
工资:10K-15K
福利:五险公积金带薪年假年终奖免费培训
经验:学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
招聘人数:招聘5人
地址:惠州市
职位描述:银行直招，不卖保险！只要肯努力就有大收获！标签：销售，客户代表，营销，市场，市场拓展一、岗位职责：银行直招，不卖保险1、负责惠州区域平安银行信用卡及信用贷款推广2、开发新客户，完成销售指标3、维护客户关系，提高客户满意度4、合法合规作业，做好风险防范二、岗位职责及要求性别不限，学历不限，20周岁以上1、薪资结构：底薪＋提成＋佣金＋激励奖金＋年终奖＋培训机会＋晋升空间2、带薪假期：法定节假日、婚假、丧假、产假、陪产假、年假3、其他福利：五险一金、定期组织旅游、高温费、取暖费4、职业发展：客户经理、业务主任、经理薪资构成＝底薪2200＋学历工资（大专300/本科800）＋信用卡绩效提成参考薪资：入职两个月平均薪资8000～12000，优秀薪资15000～25000，上不封顶四、联系方式黄主任483
公司名称:全称平安银行股份有限公司信用卡中心惠州分中心
法人:法人邓金城
注册资金:注资
公司性质:股份制企业
公司简介:平安银行股份有限公司（简称：平安银行，股票简称：平安银行，股票代码：000001）是由原深圳发展银行股份有限公司以吸收合并原平安银行股份有限公司的方式完成两行整合并更名而来，是中国内地首家向公众发行股票并公开上市的全国性股份制商业银行，总部设于深圳。中国平安保险（集团）股份有限公司及其子公司合计持有平安银行59%的股份，为平安银行的控股股东。平安银行秉承“对外以客户为中心，对内以人为本”的理念，不断“变革、创新、发展”，稳步推进战略转型，持续优化架构机制，全面实施事业部制，以公司、零售、同业、投行“四轮”驱动业务发展，打造“专业化、集约化、综合金融、互联网金融”四大特色，努力走出了一条“不一样”的发展之路。截至2014年12月末，本行资产总额21,864.59亿元，较年初增长15.58%；各项存款余额15,331.83亿元，较年初增加3,161.81亿元，增幅25.98%，增量为上年全年增量的1.6倍，增速居同业领先地位，市场份额提升；各项贷款（含贴现）余额突破万亿，达10,247.34亿元，较年初增幅20.94%；营业收入734.07亿元，同比增长40.66%，其中非利息净收入203.61亿元，同比增长77.04%；准备前营业利润412.57亿元，同比增长53.69%；净利润198.02亿元，同比增长30.01%；根据中国银监会《商业银行资本管理办法（试行）》计算的资本充足率10.86%、一级资本充足率8.64%、核心一级资本充足率8.64%，满足监管标准。在公司业务方面，平安银行持续构建“创新、效率、it技术”三大优势竞争壁垒，充分发挥贸易融资业务的传统优势，深化创新导向的营销开发路径，促进业务健康平稳增长；以科技手段深度融合产业与金融，发展供应链金融优势，全面建设企业客户的互联网金融综合服务平台“橙e网”；顺应实体经济电商化发展趋势，通过集团协同、同业联盟、商务联盟、政务联盟等，批量获客，引领公司业务互联网化发展；依托离岸银行业务经营牌照，以客户需求为导向，充分发挥离在岸联动优势，为中国“走出去”企业提供结算、贸易融资、贷款、投资、并购等全方位金融服务；着力打造平安离岸金融品牌，致力于成为离岸金融服务的供应商、跨境金融服务的领导者。在小企业业务方面，以贷贷平安商务卡为平台，为满足客户业务需求和银行转型诉求，构建了融合标准化、集约化、综合金融、互联网金融特征的的小企业金融商业模式，实现了客户下沉和业务结构调整，赢得转型发展先机，实现可持续发展。平安银行不断完善公司治理结构，提升科学决策能力。积极引进现代企业人力资源管理方法，在国内率先建立了财会、信贷、稽核垂直管理体系，全面加强风险控制，资产质量保持稳定，监管指标符合要求。平安银行积极履行和实践企业社会责任的价值标准和行为准则，坚持诚信合规经营，维护客户利益，为社会提供优质金融产品和服务，保障员工合法权益，注重环保，热心公益，努力回馈社会，争做一个合格的企业公民。近年来，平安银行荣获了“年度股份制银行”、“最受投资者尊重的百强上市公司”、“供应链金融服务银行”、“中小企业银行”、“最具创新意识银行”、“企业社会责任奖”、“中国最受尊敬中资银行”等荣誉。未来，平安银行将坚定地沿着“五年规划”的战略方向，依托平安集团综合金融平台，以为客户提供一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务的全方位综合金融服务体验为目标，打造综合金融的核心优势，顺应互联网时代的发展趋势，积极创新产品和业务模式，以差异化服务、稳健的经营、出色的绩效，为客户、员工、股东以及社会创造更大的价值！
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