剪板折弯招聘job网最近公布-雷老板

工资：6000元~7000元

工作地区：辰溪县

工会年限：1年

学历：专科

技能：表达能力好

工作性质：全职

已投简历数量：40封

招聘人数：6人

浏览次数：712次

职位信息：

CNC加工中心操作人员

岗位职责：

1、负责根据图纸、工艺要求加工零件；2、负责机床设备的维护保养。

任职资格：

1、机械、数控类专业中专以上学历；2、有3年以上加工中心操作经验，熟练操作三菱或法那克系统加工中心机床；3、具备一定的机械制图知识，能看懂零件图纸；4、熟练使用检验量具；5、对使用的设备进行维护和保养。

公司信息

北京运果科技有限公司

经营状态：开业

法人：正呷泽仁

注册资本：2万

所属行业：科技推广和应用服务业

注册地址：北京市昌平区景兴街25号院1号楼15层1513

经营范围：一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）（不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）

信息地址：栖霞市白玉路72号
发布者：吉林省job人才网-雷老板
联系电话：135**113399
入职工资待遇：

工资待遇：

工资收入：	3000元~8500元/有年终奖39000元
五险一金：	有五险无一金
上班时间：	正常加班
福利：	技能培训，股票期权，五险，年终奖

评价：

　　是你的奉献，让公司伴着阳光向前。

工资待遇：

工资收入：	7000元~9500元/有年终奖2000元
五险一金：	有五险无住房公积金
上班时间：	周六周末正常加班
福利：	绩效奖金，全勤奖，定期体检，技术培训，节日礼物

评价：

由于公司福利待遇低，而且工作量较大，公司提的合理化建议得不到落实，员工在工作中情绪意见很大。

工资待遇：

工资收入：	3500元~5500元/有年终奖30000元
五险一金：	没有五险无一金
上班时间：	周末加班
福利：	团队建设，免费班车，职业培训，带薪年假，双休，早九晚五

评价：

　　今年，我们先后印发了《合规检查实施细则》《合规经营考核实施细则》《合规报告实施细则》《合规检查实施细则》，旨在提高公司自我约束意识及防范和及时发现经营风险的能力。

工资待遇：

工资收入：	4000元~7500元/有年终奖32000元
五险一金：	有六险无一金
上班时间：	周六周末正常加班
福利：	法定节假日，免费体检，包吃，底薪加提成，团队聚餐，专业培训

评价：

　　团结一心，齐心协力，勤奋工作，把各方面的工作做的更好，努力开创工作的。

工资待遇：

工资收入：	3000元~3500元/有年终奖4000元
五险一金：	有五险无住房公积金
上班时间：	周六加班
福利：	年终奖金，交通差旅，通讯补贴，节日祝福，定期团队建设，交通补助

评价：

　　狼是孤独的但在面对猎物的时候也是相互协作的。

工资待遇：

工资收入：	3000元~5500元/有年终奖36000元
五险一金：	没有六险有住房公积金
上班时间：	朝九晚六
福利：	交通补贴，五险一金，商业保险，周末双休，健康体检，出差补贴

评价：

　　风险，顶得住所有的困难，迎刃而上，把公司做的风生水起，节节高升啊。

工资待遇：

工资收入：	4000元~9500元/有年终奖7000元
五险一金：	没有六险无一金
上班时间：	朝九晚六
福利：	岗位晋升，公积金，包食宿，加班补助，单休，住房公积金，提供住宿，工作餐

评价：

　　培养员工创新和节约的意识。

工资待遇：

工资收入：	6000元~9500元/有年终奖30000元
五险一金：	有六险无一金
上班时间：	节假日加班
福利：	节日礼品，朝九晚五，免费班车，交通差旅，专业培训

评价：

　　建议每两三个星期的星期五下午抽出一定时间培训一下这样过周末时自己可以在家加深印象。

工资待遇：

工资收入：	4000元~5500元/有年终奖35000元
五险一金：	有六险无一金
上班时间：	9小时工作制
福利：	年终奖，早九晚五，餐补福利，包食宿，五险一金，健康体检，团队聚餐

评价：

　　用真心传递真情，用真爱改写人生。

工资待遇：

工资收入：	5500元~8000元/有年终奖10000元
五险一金：	没有六险有住房公积金
上班时间：	晚上6点下班
福利：	包吃，带薪年假，节日礼品，全勤奖，交通补贴

评价：

端午节，想老姐，念家乡，祝君快乐早辉煌。

工资待遇：

工资收入：	4500元~8000元/有年终奖18000元
五险一金：	没有六险有一金
上班时间：	正常加班
福利：	五险，长白班，节日祝福，免费体检，公积金，通讯补贴，双休

评价：

　　祝贺你，又成功向前迈了一步。

工资待遇：

工资收入：	6000元~8500元/有年终奖1000元
五险一金：	有六险有一金
上班时间：	朝九晚六
福利：	年终奖金，社会保险，出差补贴，提供住宿，商业保险，员工旅游，住房公积金，职业培训

评价：

　　公司是个大家庭，我要用心的对待它。

工资待遇：

工资收入：	4000元~8500元/有年终奖23000元
五险一金：	没有五险无一金
上班时间：	偶尔不加班
福利：	加班补助，朝九晚五，节日礼物，餐饮补贴

评价：

　　人力资源部在面试阶段清楚了解应聘者的应聘目的，过滤筛选掉跳槽倾向大忠诚度低的应聘者，除了关注人才的能力外更注重人品。

工资待遇：

工资收入：	4500元~8500元/有年终奖32000元
五险一金：	有六险无住房公积金
上班时间：	无加班
福利：	有年假，工作餐，技术培训，弹性工作，岗位晋升，学习氛围浓厚，年资假，绩效奖金

评价：

　　公司的经营和发展缺少系统的 “以人为本”没有真正的体现在实际当中去员工的福利及一些人性化的的关怀并没有得到体现。

工资待遇：

工资收入：	6000元~7500元/有年终奖32000元
五险一金：	没有五险无一金
上班时间：	周六周末正常加班
福利：	定期团队建设，带薪休假，底薪加提成，股票期权

评价：

　　祝公司生意兴隆通四海,财源茂盛达三江。

工资待遇：

工资收入：	5000元~6000元/有年终奖21000元
五险一金：	没有五险无住房公积金
上班时间：	晚上7点下班
福利：	技能培训，团队建设，补充医疗保险，定期体检，单休，交通补助，周末双休，法定节假日

评价：

　　第四 既然公司已经有了党支部那就必须落实。

工资待遇：

工资收入：	3000元~8000元/有年终奖4000元
五险一金：	没有六险无一金
上班时间：	朝九晚六
福利：	长白班，全勤奖，定期体检，住房公积金，技术培训

评价：

　　第二制定管理制度与员工的利益密切相关得到员工理解与认同的制度会得到支持相反则会使员工对制度产生抵触情绪对以后的工作不利。

工资待遇：

工资收入：	5500元~9500元/有年终奖36000元
五险一金：	有六险无住房公积金
上班时间：	无加班
福利：	加班补助，出差补贴，提供住宿

评价：

　　总之我认为公开与透明的管理较之不透明的管理更能得到员工的信任也更能简化管理工作。

工资待遇：

工资收入：	4500元~5500元/有年终奖36000元
五险一金：	没有六险有住房公积金
上班时间：	基本准时下班
福利：	社会保险，岗位晋升，节日礼品

评价：

　　首先这是对员工的尊重也体现出公司把员工当作了公司的主人使员工增强工作的自豪感和责任感。

工资待遇：

工资收入：	3000元~4500元/有年终奖23000元
五险一金：	没有六险有一金
上班时间：	正常加班
福利：	学习氛围浓厚，商业保险，餐饮补贴

评价：

由部门负责人负责传达学习。

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